دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن رابطه بین اجرای اصول ارگونومی و بازدهی شغلی کارکنان مورد مطالعه : سازمانهای غیر دولتی استان لرستان :
تعداد صفحات :۲۰
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه اجرای اصول ارگونومی در محیط کاری کارکنان) نور ، صدا ، صندلی استاندارد ، میز استاندارد ( با بازدهی کاری آنان در پاییز سال ۵۹۳۹ بود . این تحقیق از نظرماهیت، کاربردی و از نظر روش، همبستگی است . جامعه آماری شامل کارمندان شرکتهای غیر دولتی استانلرستان و نمونه شامل ۰۶ نفر از کارمندان میباشدکه به روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردیدند.برای جمع آوری داده ها از ۲ پرسشنامه بازدهی و اصول ارگونومیک استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از spss 22 استفاده گردید . نتایج نشان داد بین ابعاد بازدهی ) امنیت شغلی و انگیزه ( با ابعاد ارگونومیک ) نور ، سرو صدا ، راحتی کارمندان و میزو صندلی استاندارد( رابطه مثبت معناداری وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
