دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بر نگرشها، هنجارها و رفتارهای کارکنان مورد مطالعه: شعب بانک ملی ایران در شهرستان اراک :
تعداد صفحات :۲۱
چکیده مقاله:
هسته تمرکز نظریه سرمایه اجتماعی درسازمان ها برروی روابط اجتماعی غیررسمی شبکه های کارکنان است که باارایه دسترسی به اطلاعات دانش و دیگر منابع سبب بهبود روابط و برهمکنشهای اعضای سازمان میگردد و جوی را پدید می اورد که راندمان کاری افراد بالاتر رود لذا دراین مقاله سعی شده است تابه بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی سازمانی بررفتارهای کارکنان پرداخته شود بدین منظور با توسعه مدلی به بررسی تاثیر سرمایه گذاری سازمانی برهنجارها نگرش ها و رفتارهای کارکنان ازحیث عملکرد شغلی و رفتارهای شهروندی سازمانی دریک نمونه ۲۰۰نفره ازکارکنان شعب بانک ملی ایران درشهر اراک پرداخته است برای ازمون فرضیه ها ازروش معادلات ساختاری به کمک نرم افزار لیزرل بهره گیری شده است نتایج نشان میدهد سرمایه گذاری برسرمایه اجتماعی دراین بانک برنگرش کارکنان تعهدبه سازمان هنجارهای کارکنان تعهدبه کیفیت خدمت و رفتارهای کارکنان عملکرد شغلی و رفتارشهروندی سازمانی تاثیر مثبت داشته است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
