دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر بهره وری منابع انسانی به واسطه پاسخگویی سازمانی مطالعه موردی مدیران مدارس شاهد کلیه مقاطع شهر مشهد
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر بهره وری منابع انسانی به واسطه پاسخگویی سازمانی مطالعه موردی مدیران مدارس شاهد کلیه مقاطع شهر مشهد دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر بهره وری منابع انسانی به واسطه پاسخگویی سازمانی مطالعه موردی مدیران مدارس شاهد کلیه مقاطع شهر مشهد کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر بهره وری منابع انسانی به واسطه پاسخگویی سازمانی مطالعه موردی مدیران مدارس شاهد کلیه مقاطع شهر مشهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن بررسی رابطه فرهنگ سازمانی بر بهره وری منابع انسانی به واسطه پاسخگویی سازمانی مطالعه موردی مدیران مدارس شاهد کلیه مقاطع شهر مشهد :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
پاسخگویی در سازمان، نقش مؤثری در رضایت مشتری و بهره وری منایع انسانی دارد.وجود فرهنگ سازگار در جهت بهبود ورشد سازمان در کنار پاسخگویی سازمان به بالاتر بودن بهره وری سازمان کمک می کند. پژوهش حاضر به منظور بررسی اثررابطه فرهنگ سازمانی به واسطه پاسخگویی سازمان بر بهره وری نیروی انسانی انجام شد . این پژوهش یک مطالعه توصیفی مقطعی بود که روی و نمرات ارزشیابی کارکنان صورت گرفت .روایی صوری و محتوایی پرسشنامه سنجیده شد و نتایج نشان داد بین پاسخگویی سازمانی و بهره وری رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. و همچنین بین فرهنگ سازمانی و بهره وری، بینفرهنگ سازمانی و پاسخگویی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ و رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروری انسانی با میانجی گری پاسخگویی سازمانی مثبت و معنادار می باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
