بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه های انسانی درکارکنان ادارات دولتی استان کردستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه های انسانی درکارکنان ادارات دولتی استان کردستان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه های انسانی درکارکنان ادارات دولتی استان کردستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه های انسانی درکارکنان ادارات دولتی استان کردستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه های انسانی درکارکنان ادارات دولتی استان کردستان :

تعداد صفحات :۱۴

چکیده مقاله:

مقاله حاضربه بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سرمایه های انسانی ادارات دولتی استان کردستان پرداخته است جامعه اماری پژوهش شامل کلیه کارکنان ادارات دولتی استان کردستان می باشد بااستفاده ازجدول مورگان تعداد ۱۷۰نفر به عنوان نمونه اماری انتخاب و موردارزمون قرار گرفتند روش نمونه گیری تصادفی ساده بوده است برای گرداوری داده ها ازدونوع پرسشنامه به ترتیب پرسشنامه استاندارد هوش عاطفی سایبریا شرینک و پرسشنامه سرمایه های انسانی محقق ساخته ۲۰سوالی که پایایی آنها به ترتیب ۸۰و۸۶درصد محاسبه گردید دراین پژوهش ۴فرضیه بااستفاده ازضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام موردازمون قرارگرفت و نتایج بدست آمده نشان داد بین هوشعاطفی و مولفه های آن باسرمایه های انسانی کارکنان ادارات دولتی رابطه مثبت و معنی داری وجود داشته است همچنین یافته های حاصل ازتحلیل رگرسیون نشان داد که ازمیان ۴مولفه هوش عاطفی دومولفه آن یعنی آگاهی اجتماعی و مدیریت روابط پیش بینی کننده های مناسبی برای یادگیری سازمانی کارکنان هستند ازلحاظ رتبه بندی نیز مدیریت روابط بیشترین تاثیر را روی یادگیری سازمانی کارکنان داشته است