بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران درسازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران درسازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران درسازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران درسازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی رابطه بین پیاده سازی مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران درسازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

پژوهش باهدف بررسی رابطه بین پیاده سازی نظام مدیریت دانش و مهارتهای انسانی مدیران شرکت های فناوری اطلاعات درشهرتهران انجام شده است بدین منظور دوپرسشنامه به منظور سنجش متغیرها طراحی شد که بخش اول آن سوالات عمومی و بخش دوم آن سوالات اختصاصی براساس طیف لیکرت بود پس ازاطمینان ازپایای پرسشنامه مدیریت دانش و مهارتهای انسانی به ترتیب با ضریب الفای کرونباخ ۸۷و۸۴درصد روایی ابزار اندازه گیری توسط اعضای هیئت علمی گروه مدیریت تایید شد و پرسشنامه ها درمیان نمونه ای متشکل از۱۸۵ نفر بااستفاده ازروش نمونه گیری غیراحتمالی هدفدارقضاوتی متشکل ازمدیران سازمان های فناوری اطلاعات درشهرتهران توزیع شد تحقیق حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازلحاظ نحوه گرداوری اطلاعات توصیفی ازنوع پیمایشی میباشد برای تحلیل یافته ها برای فرضیه های پژوهش ازازمون ضریب همبستگی پیرسون و معادلات ساختاری استفاده شد که نتایج حاصل ازیافته های پژوهش نشان دادند که بین ابعاد مدیریت دانش و مهارتهای انسانی رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد نرم افزار مورداستفاده spss نسخه ۱۸ونرم افزار لیزرل