بررسی تاثیربه کارگیری سرمایه اجتماعی درتوانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت پالایش گازپارسیان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی تاثیربه کارگیری سرمایه اجتماعی درتوانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت پالایش گازپارسیان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی تاثیربه کارگیری سرمایه اجتماعی درتوانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت پالایش گازپارسیان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی تاثیربه کارگیری سرمایه اجتماعی درتوانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت پالایش گازپارسیان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی تاثیربه کارگیری سرمایه اجتماعی درتوانمندسازی روانشناختی کارکنان شرکت پالایش گازپارسیان :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه شرکتهای پالایش گاز به منظور تولید پایدار و پایداری تولید که در راستای توسعه پایدار صورت می پذیرد :می بایست توانمند سازی کارکنان را مد نظر قرار داده و الزامات و زیر ساختهای مناسب را فراهم نمایند. یکی از مهمترین الزامات و زیر ساختهای تاثیر گذار بر توانمند سازی کارکنان سرمایه اجتماعی می باشد؛ بدین منظور پژوهشی حاضر به بررسی تاثیر به کارگیری سرمایه اجتماعی در توانمند سازی روانشناختی کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان پرداخته است. جامعه آماری در تحقیق حاضر ۵۲۰ نفر کارکنان رسمی و قراردادی این شرکت بوده که نمونه آماری این پژوهش با استفاده از فرمول تعیین نمونه آماری کوکران در سطح خطای ۵ درصد ۲۲۲ نفر که همگی مرد بودند به صورت تصادفی ساده از بین کارکنان انتخاب گردیده است. روش پژوهش حاضر توصیفی – پیمایشی از نوع همبستگی بوده و برای جمع آوری داده ها، از پرسشنامه های استاندارد استفاده شده است. در این پژوهش با توجه به فرض های تحقیق و گروه نمونه جهت تجزیه و تحلیل دادهها از نرم افزار ۲۰-SPSS در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد. نتایج به دست آمده از این تحقیق نشان می دهد که ابعاد سرمایه اجتماعی و توانمندی سازی روانشناختی دارای وضعیت مطلوب بوده و تاثیر مثبت و معنی دار به کارگیری ابعاد سرمایه اجتماعی در توانمندی سازی روانشناختی در شرکت پالایش گاز پارسیان را بیان می کند. از میان ابعاد سرمایه اجتماعی، مشارکت بیشترین تاثیر وآگاهی کمترین تاثیر را بر توانمند سازی روانشناختی کارکان در این شرکت داشتند