بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت مدیران موردمطالعه: یکی ازشرکت های گروه مپنا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت مدیران موردمطالعه: یکی ازشرکت های گروه مپنا دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت مدیران موردمطالعه: یکی ازشرکت های گروه مپنا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت مدیران موردمطالعه: یکی ازشرکت های گروه مپنا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن بررسی ارتباط بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت مدیران موردمطالعه: یکی ازشرکت های گروه مپنا :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

امروزه برای بهبود عملکرد سازمان ها میتوان ازدانش مربوط به هوش هیجانی استفاده کرد این دانش درفرایندهای مختلف مدیریتی ازجمله انتخاب کارکنان انگیزش رهبری تعارضات بین فردی بسیارکاربردی شده است مدیران برخوردار ازهوش هیجانی رهبران موثری هستند که اهداف سازمان را باحداکثر بهره وری را همزمان با افزایش رضایت و تعهدکارکنان محقق می سازند طبق نظر برخی محققین به نظر می رسد شخصیت افراد میتواند پیش بینی کننده هوش هیجانی آنه باشد اما د رمقابل برخی پژوهشهایی نیز وجود دارند که نشان میدهد رابطه معنی داری بین هوش هیجانی و ابعادشخصیت وجود ندارد لذا پژوهش حاضر به دنبال تعیین ابعادی ازشخصیت مدیران است که باهوش هیجانی رابطه معناداری دارند این مطالعه رابطه ابعادپنجگانه شخصیت شامل ثبات عاطفی برونگرایی تجربه پذیری توافق و وجدانی بودن با هوش هیجانی بررسی شده است بدین منظور ازروش سرشماری استفاده شده است و ۳۸نفر ازمدیران میانی یکی ازشرکت های گروه مپنا به پرسشنامه ها پاسخ داده اند جهت تحلیل داده ها ازنرم افزار SmartPLS نسخه ۲ استفاده شد