ارزیابی عملکرد بر اساس شاخص های مدل تعالی سازمانیEFQM مورد مطالعه ایران خودرو مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارزیابی عملکرد بر اساس شاخص های مدل تعالی سازمانیEFQM مورد مطالعه ایران خودرو مازندران دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارزیابی عملکرد بر اساس شاخص های مدل تعالی سازمانیEFQM مورد مطالعه ایران خودرو مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارزیابی عملکرد بر اساس شاخص های مدل تعالی سازمانیEFQM مورد مطالعه ایران خودرو مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارزیابی عملکرد بر اساس شاخص های مدل تعالی سازمانیEFQM مورد مطالعه ایران خودرو مازندران :

تعداد صفحات :۲۵

چکیده مقاله:

ایجاد جو رقابتی در میان سازمانها و تلاش پایان ناپذیر آنها در جهت بهبود کیفیت خدمات و محصولات و برآورده ساختن انتظارات و نیازهای مشتریان سبب گردیده است سازمانها در جستجوی روشی جامع, قابل اعتماد و انعطاف پذیر برای ارزیابی عملکرد خود باشند تا بتوانند اطلاعات دقیق و جامعی در مورد موقعیت جایگاه و عملکرد خود در جامعه بدست آورند. مدل و الگوهای تعالی سازمانی به عنوانابزاری قوی برای سنجش میزان استقرار سیستمها در سازما نهای مختلف به کار برده میشوند. هدف پژوهش حاضر ارزیابی عملکرد شرکت ایران خودرو مازندران بر اساس شاخصهای مدل تعالی سازمانی ) EFQM ( است. پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ ماهیت و روش توصیفی از نوع پیمایشی می باشد؛ بدین منظور از پرسشنامه ۱۵ سوالی استاندارد تعالی سازمانی ) EFQM ( با طیف ۱ گزینه ای استفادهشده است. پس از بررسی روایی و پایایی ابزار پژوهش برازش مدل در پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است؛که نتایج نشان از برازش مناسب مدل در تعیین تعالی سازمانی در شرکت می باشد. جامعه آمای را کلیه کارکنان و مدیران گروه صنعتی ایران خودرو مازندران تشکیل می دهند, و تعداد ۵۹۵ نفر نمونه انتخاب شده است. برای انجام تحلیل ها از نرم افزار SPSS 22 و Smart PLS 2 استفاده شده است