دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور ارائه یک چارچوب مفهومی به منظور بیان رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
ارائه یک چارچوب مفهومی به منظور بیان رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد ارائه یک چارچوب مفهومی به منظور بیان رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارائه یک چارچوب مفهومی به منظور بیان رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن ارائه یک چارچوب مفهومی به منظور بیان رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش :
تعداد صفحات :۱۳
چکیده مقاله:
فرهنگ سازمانی الگویی مشترک و نسبتا پایدار ازارزشها و باورها و اعتقادات اساسی دریک سازمان است بنابراین میتوان گفت انجام هرگونه تغییر وتحول بنیادی درسازمان تنها ازطریق شناخت فرهنگ آن سازمان امکان پذیر می باشد دانش به عنوان منبع اصلی سازمان ها تلقی شده و به عنوان یک سرمایه مطرح است مدیریت دانش ناظربرمجموعه ای ازفرایندها است که طی آ« جریان دانایی دریک جامعه به طور مستمروفزاینده هدایت میشود موفقیت سازمان دراجرای هراستراتژی ازجمله مدیریت دانش تاحدود زیادی به حمایت و پشتیبانی فرهنگ سازمانی ازآن استراتژی بستگی دارد بنابراین فرهنگ سازمانی یک الزام برای مدیریت موفق دانش است این مقاله باهدف بررسی ادبیات و پژوهشهای انجام شده درخصوص فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش صورت گرفته است ازبررسی پژوهشهای انجام شده چنین برمی اید که بین مولفه های فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش ارتباط معناداری وجود دارد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
