دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور آنالیز دلایل بی میلی به کار
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
آنالیز دلایل بی میلی به کار دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد آنالیز دلایل بی میلی به کار کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی آنالیز دلایل بی میلی به کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن آنالیز دلایل بی میلی به کار :
تعداد صفحات :۱۲
چکیده مقاله:
این مقاله مطالعه ای است بر دلایل بی میلی به کار با در نظر گرفتن پارامتر های موثر بر آن. به طور کلی سازمانها با مراتب مختلفی ازانواع بی میلی به کار مواجه می شوند که این امر در خدمات ارائه شده توسط آنها به مشتریان شان مشاهده و موجب ضرر های هنگفتیشده است. با مطالعه تحقیقات انجام شده و تحقیقات میدانی در این مقاله مشخص گردید که بی میلی به کار اثر سو و نامطلوبی بر سطحبهره وری در سازمان ها دارد. دلایل این بی میلی نیز مشخص گردید که عمدتا به انگیزش ضعیف ، تجربه و مهارت ناکافی ، توسعه نا همگون سازمانی، نا امنی شغلی، نداشتن چشم انداز کاری بلند مدت بر می گردد. به طور یقین نتایج این مقاله روشن کننده همه جنبه ها و جوانب این بحث نیست و ممکن است موارد و فاکتور های بسیاری دیگری در وقوع این پدیده موثر باشند که از چشم این محقق دور ماندهاست. که این امر نشان دهنده عمق موضوع و نیاز به تحقیقات بیشتر پیرامون این مبحث مهم است. به طور کلی می توان ادعا نمود که هیچ سازمانی نمی تواند تبدیل به سازمانی موفق ، در آمد زا و فراگیر شود بدون داشتن دید مناسب نسبت به دلایل بی میلی کارمندان خود به کار.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
