دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور همبستگی بین ویژگیهای شخصیت و باورهای غیرمنطقی با فرسودگی شغلی پرستاران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
همبستگی بین ویژگیهای شخصیت و باورهای غیرمنطقی با فرسودگی شغلی پرستاران دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد همبستگی بین ویژگیهای شخصیت و باورهای غیرمنطقی با فرسودگی شغلی پرستاران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی همبستگی بین ویژگیهای شخصیت و باورهای غیرمنطقی با فرسودگی شغلی پرستاران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن همبستگی بین ویژگیهای شخصیت و باورهای غیرمنطقی با فرسودگی شغلی پرستاران :
تعداد صفحات :۹
چکیده مقاله:
هدف از اجرای پژوهش حاضر بررسی تبیین سهم عامل های پنج گانه شخصیت و باورهای غیرمنطقی در فرسودگی شغلی پرستاران بود. جامعه آماری این پژوهش را زنان پرستار بیمارستانهای دولتی شهر قزوین تشکیل می دادند .به این صورت که۰۱۱ نفر آنها به روش نمونهگیری در دسترس و با استفاده از سه پرسشنامه فرسودگی شغلی ، ، باورهای غیر منطقی جونز و آزمون شخصیت نئو مورد آزمون قرار گرفتند. روش پژوهش، از نوع همبستگی بود. دادهها با استفاده از آزمون رگرسیون چند متغیری، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t )تحلیل کواریانس ( تجزیه و تحلیل شد.نتایج نشان داد که بین میزانفرسودگی شغلی پرستاران و ویژگی های شخصیتی و باورهای غیرمنطقی رابطه معنی داری وجود دارد . ویژگی شخصیتی روان رنجوری وباورهای غیرمنطقی افراد می تواند فرسودگی شغلی در پرستاران را پیش بینی کند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
