رابطه بین سرمایه اجتماعی و اعتماد گروهی کارمندان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 رابطه بین سرمایه اجتماعی و اعتماد گروهی کارمندان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد رابطه بین سرمایه اجتماعی و اعتماد گروهی کارمندان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اعتماد گروهی کارمندان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن رابطه بین سرمایه اجتماعی و اعتماد گروهی کارمندان :

تعداد صفحات :۱۲

چکیده مقاله:

امروزه، همه سازمان ها به دنبال تغییر و تحول برای بهبود و پیشرفت سازمان در زمینه های مختلف می باشند. و این سازمان ها جهت رسیدن به پیشرفت، نیازمند کارمندان مورد اعتماد می باشند. کارمندان یک سازمان مهمترین نقش را در رسیدن سازمان به اهداف خودایفا می کنند. هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط میان سرمایه اجتماعی و اعتماد گروهی است. جامعه مورد مطالعه کارمندان ادارات شهراهواز می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده اند. نمونه این تحقیق ۰۵۱ نفراز کارمندان ادارات می باشد. روش پژوهش این تحقیق همبستگی است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss صورت گرفته است که در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق نشان می دهد که بین خرده مقیاس های دو متغیر سرمایه اجتماعی واعتماد تیمی رابطه معنادار وجود دارد. بنابراین پیشنهاد می شود: بررسی جامع موانع اعتماد و سرمایه اجتماعی و رفع آنها و تشویق و ترغیب کارمندان به همکاری وصداقت در کار با یکدیگر