پیش بینی تعهد به تغییر بر اساس سرمایه روان شناختی و مولفه های آن در بین معلمان شهر جوانرود

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 پیش بینی تعهد به تغییر بر اساس سرمایه روان شناختی و مولفه های آن در بین معلمان شهر جوانرود دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد پیش بینی تعهد به تغییر بر اساس سرمایه روان شناختی و مولفه های آن در بین معلمان شهر جوانرود  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی پیش بینی تعهد به تغییر بر اساس سرمایه روان شناختی و مولفه های آن در بین معلمان شهر جوانرود،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن پیش بینی تعهد به تغییر بر اساس سرمایه روان شناختی و مولفه های آن در بین معلمان شهر جوانرود :

تعداد صفحات :۸

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش پیش بینی تعهد به تغییر بر اساس سرمایه روانشناختی و مولفه های آن در معلمان مقطع دبیرستان شهر جوانرودبود. جامعه آماری شامل تمام معلمان مقطع متوسطه بود که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس ۱۳۱ نفر به عنوان نمونه انتخابشدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه سرمایه روانشناختی لوتانز) ۲۰۰۷ ( و تعهد به تغییر مایرز و هرزکویتیچ) ۲۰۰۱ ( استفاده شد.روایی محتوایی پرسشنامه مورد تایید اساتید صاحبنظر قرار گرفته و پایایی آنها به ترتیب ۰/۹۰و۰/۸۶ گزارش شده است برای تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS و آمار توصیفی و آمار استنباطی)همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره به روش همزمان( استفاده شد نتایج تحلیل داده ها نشان که بین سرمایه روانشناختی با تعهد به تغییر در معلمان R=0/422 درسطح p0/001 وجود دارد نتایج تحلیل رگرسیون نشان که سرمایه روانشناختی و مولفه های آن ۳۶ درصد از واریانس تعهد به تغییر در کارکنان را تبیین می کند