ارتباط بین مؤلفههای فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با رهبری توزیعی مطالعه موردی: معلمان ابتدائی شهرستان ساوه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 ارتباط بین مؤلفههای فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با رهبری توزیعی مطالعه موردی: معلمان ابتدائی شهرستان ساوه دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد ارتباط بین مؤلفههای فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با رهبری توزیعی مطالعه موردی: معلمان ابتدائی شهرستان ساوه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی ارتباط بین مؤلفههای فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با رهبری توزیعی مطالعه موردی: معلمان ابتدائی شهرستان ساوه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن ارتباط بین مؤلفههای فرهنگ سازمانی و هوش هیجانی با رهبری توزیعی مطالعه موردی: معلمان ابتدائی شهرستان ساوه :

تعداد صفحات :۲۲

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی ارتباط میان مؤلفههای هوش هیجانی و فرهنگ سازمانی)خودمدیریتی، مهارت اجتماعی،کنترل،یکپارچگی( و ابعاد رهبری توزیعی در معلمان ابتدائی شهرستان ساوه میباشد. روش تحقیق از نظر شیوهگردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه معلمان مقطع ابتدائی شهرستان ساوه به تعداد ۰۳۶» مورگان « نفر در سال ۱۳۳۱ تشکیل دادهاند که حجم نمونه مطابق با جدول ۲۲۹ نفر برآورد گردید. روش نمونهگیری تصادفی طبقه ای- نسبی بوده است. ) ابزار گردآوری دادهها، پرسشنامه )حسینی، ۱۳۳۱ در چهار بعد با ضریب آلفایکرونباخ ۶/۳۱( (a= و پرسشنامه استاندارد هوش هیجانی )گلمن، ۱۹۹۵ ( با ضریب آلفای) ۰۶ a= 6/ ( و فرهنگ سازمانی )رابینز، ۱۹۹۸ ( با ضریب آلفای) ۳۳ a= )بوده است. دادههای گردآوری شده به کمک آزمونهای کولموگروف اسمیرنوف و ضریب همبستگی پیرسون از طریق نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها نشان داده است که بین مؤلفههای اعتماد و رهبری توزیعی رابطه مثبت و معنیداری وجود دارد و مولفه مشارکت تاثیر بیشتری بر رهبری توزیعی دارد.