نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن نقش آفرینی سازمان های دولتی در بهره وری سبز؛ از نگاه مدیریت منابع انسانی سبز :

تعداد صفحات :۱۸

چکیده مقاله:

مبحث پایداری محیط و سازمان های سبز تحول بنیادینی در مدیریت ایجاد کرده و انقلاب سبزی را در اصول سنتی بهره وری و منابع انسانی پدید آورده است. بهره وری سبز در مدیریت، توجه مدیران را به خود جلب کرده و در حال تبدیل شدن به یک بعد رقابتی جدید است. در ارتقاء بهره وری سازمان ها موضوعاتی مانند مدیریت منابع انسانی سبز GHRM نیز روزبه روز مهمتر گردیده، و جامعه علمی را به تحرک وا داشته و بر روی برنامه های پژوهشگران و افراد حرفهای در مدیریت تأثیر به سزایی گذاشته است. هدف این مقاله، کمک به درک بهتر جایگاه مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی است، جایگاهی که در راستای بهره وری سازمانی قرار داشته باشد. سازمانهای دولتی میبایست با استفاده از راهکارهای ارائه شده در بحث مدیریت منابع انسانی سبز علاوه بر افزایش بهره وری، گامی بزرگ در جهت حفظ محیط زیست و سبز شدن بردارند