مقاله مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت دارای ۲۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت :

مقاله مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار ۱۳۸۷ در پیک نور- علوم انسانی از صفحه ۵۲ تا ۶۸ منتشر شده است.
نام: مدخلی بر تئوری هنجاری در مدیریت
این مقاله دارای ۱۷ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله مدیریت
مقاله عملکرد سازمان
مقاله تئوری هنجاری
مقاله عقلانیت ارزشی
مقاله عدالت
مقاله مسوولیت اجتماعی و مدیریت مسایل عمومی
مقاله قدرت و مشروعیت آن

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
چکیده: مدیریت را فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی یک نظام ارزشی پذیرفته شده دانسته اند که از طریق برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات و هدایت و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده صورت می گیرد. با این مفهوم که شیوه رهبری و مدیریت هر جامعه بستگی به ساخت فرهنگ، تمدن و نظام ارزشی آن جامعه دارد، نوع نگاه مدیریت به انسان در سازمان، عقلانیت، عدالت، توسعه، کارآیی، اثربخشی، قدرت، آزادی، تفکر راهبردی، علم و اخلاق، دانش و یادگیری، مسوولیت اجتماعی و درک مسایل عمومی جامعه، الگوی انگیزش، تصمیم گیری و نوع ارزش های حاکم بر آن و ; دیدگاه هنجاری حاکم بر سازمان و مدیریت را بیان می کند. هنجار عبارت از رفتاری است که اکثریت افراد آن را پذیرفته و بدان عمل می کنند. در هنجارها سخن از بایدها و نبایدهای رفتاری می شود. بنابراین، متغیرهای تئوری هنجاری و تجویزی ارزشی هستند. از آنجا که سازمان ها به عنوان یک زیرسیستم در سیستم بزرگ تری به نام نظام اجتماعی ایفای نقش می کنند و با آن تعامل و تاثیر و تاثر متقابل دارند، این مقاله درصدد آن است که عملکرد سازمان و مدیریت را از منظر تئوری هنجاری مورد مطالعه و بررسی قرار دهد.