دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان :
مقاله بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار ۱۳۸۹ در نظم و امنیت انتظامی از صفحه ۱۷ تا ۳۰ منتشر شده است.
نام: بررسی عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا به منظور ارایه الگوی ارتقای رفتار آنان
این مقاله دارای ۱۴ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله رفتار شغلی
مقاله عوامل موثر بر رفتار شغلی
مقاله کارکنان ناجا
مقاله الگوی ارتقا
چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
این پژوهش با هدف تعیین عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا انجام شد. جامعه پژوهش شامل کلیه کارکنان ناجا در سال ۸۷-۱۳۸۶ بود. نمونه پژوهش با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای انتخاب شد. استان های منتخب پژوهش مازندران، کرمان، تهران، خراسان جنوبی و کرمانشاه بودند. ابزارهای پژوهش عبارت بودند از پرسشنامه سنجش رفتار شغلی کارکنان ناجا، پرسشنامه سنجش عوامل موثر بر رفتار شغلی کارکنان ناجا و پرسشنامه روانی کالیفرنیا. نتایج نشان داد که هر کدام از عوامل شخصیتی، خانوادگی، سازمانی و اجتماعی بر رفتار شغلی کارکنان ناجا سهم دارند. عامل خانوادگی و شخصیتی بیشترین اثر را بر رفتار شغلی کارکنان ناجا داشتند. معادله های پیش بینی برای رفتار شغلی کارکنان ناجا به تفکیک عوامل مختلف تهیه شده اند که بر اساس آنها الگوی ارتقا رفتار شغلی کارکنان ناجا معین شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
