مقاله میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا :

مقاله میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در تابستان ۱۳۸۷ در پژوهش های مدیریت انتظامی (مطالعات مدیریت انتظامی) از صفحه ۱۵۶ تا ۱۶۷ منتشر شده است.
نام: میزان تاثیر معنویت بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا
این مقاله دارای ۱۲ صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله توانمندسازی
مقاله کارکنان پلیس
مقاله فرماندهان و مدیران پلیس
مقاله معنویت
مقاله معرفت دینی
مقاله ایمان
مقاله بصیرت

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
امروزه نیروی انسانی توانمند مهم ترین ابزار رقابتی سازمان هاست و مدیران عالی آن ها در صدد توسعه سرمایه انسانی از درون سازمان هستند. در بین همه کارکنان، مدیران و فرماندهان به دلیل تاثیر زیادی که در سازمان دارند، درصدر برنامه های توسعه ای قرار دارند. بر اساس تدبیر فرماندهی ناجا توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی نیز در اولویت مطالعه و بررسی قرار گرفته است. مطالعات قبلی انجام شده نشان داده اند که یکی از مهم ترین عوامل موثر بر توانمندسازی، عوامل معنوی است. این تحقیق با این هدف انجام شد تا میزان تاثیر عوامل معنوی (معرفت دینی، ایمان و بصیرت) بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا را مشخص نماید. پس از مطالعات کتابخانه ای درباره توانمندسازی و معنویت (و تعیین مولفه های آن)، تعداد ۵۸۹ نفر از این فرماندهان به عنوان نمونه های تحقیق انتخاب شدند. از طریق پرسشنامه محقق ساخته نسبت به گردآوری داده ها اقدام و پس از تجزیه و تحلیل داده مشخص شد که به ترتیب ایمان (با میانگین ۹۰۳۲)، معرفت دینی (با میانگین ۸۴۴۹) و بصیرت (با میانگین ۸۱۹۹) از ۱۰۰ نمره بر توانمندسازی فرماندهان و مدیران میانی ناجا تاثیر دارند.