دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش های ضمن خدمت :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی اهداف، ضرورت ها و محاسن ارزشیابی اثربخشی آموزش های ضمن خدمتاست. این پژوهش به شیوه کتابخانه ای و مروری انجام شده است. در این پژوهش بعد از بیان تاریخچهآموزش ضمن خدمت ابتدا به انواع آموزش ها در سازمان که شامل، آموزش قبل از خدمت و آموزشضمن خدمت می باشد پرداخته شده است، بعدازآن انواع آموزش های ضمن خدمت برمبنای زمان، هدفو ماهیت بیان شده است همچنین فرآیند برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت کارکنان و الگوهای ارزشیابیاثربخشی آموزش های ضمن خدمت بیان شده است و در ادامه نیز اهداف ارزشیابی این دوره ها ذکرشدهاست که ازجمله این اهداف می شود به بهبود برنامه ها و افزایش کیفی آموزش ضمن خدمت و ارزشیابیسطوح مختلف مهارت های کارکنان اشاره کرد پس ازآن ضرورت های ارزشیابی اثربخشی این دوره ها کهشامل تعیین بازده آموزش، ارتقای کیفیت آموزش، توسعه اعتماد جمعی می باشد بررسی شده است و درپایان نیز محاسن ارزیابی این دوره ها آورده شده است که افزایش اثربخشی و تحقق هرچه بیشتر اهداف،تقویت حس مسئولیت و توجه بیش تر مدیران به اطلاعات بازخورد نمونه ای از این فواید می باشند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
