مقاله بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی وضعیت فرسودگی شغلی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
فرسودگی شغلی در جوامع امروزی شیوع افزون تری یافته، آن چنان که حجم وسیعی از مطالعات به آناختصاص یافته است.فرسودگی شغلی، امروزه تمام شئون زندگی را در بر می گیرد. این تحقیق با هدف بررسیوضعیت فرسودگی شغلی انجام شده است. مطالعه ی پیش رو، از منظر هدف یک مطالعه ی کاربردی و به لحاظنوع داده ها کمی به شمار می آید. همچنین با توجه به بعد زمانی، مقطعی و از حیث استراتژی، یک بررسیتوصیفی پیمایشی است. جامعه ی آماری این بررسی، کلیه ی کارکنان شعب بانک ملی شهرستان همدان بهتعداد ۲۶۷ نفر بوده است که به روش تصادفی طبقه ای نمونه ای با حجم ۱۶۱ عضو از میان آنها برگزیده شدهاست. ابزار گردآوری داده های این مطالعه پرسشنامه ی فرسودگی شغلی بوده است . جهت تجزیه و تحلیلداده ها از آزمون تی استودنت استفاده شد. نتایج این تحقیق نشان می دهد ، میانگین نمرات فرسودگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان همدان برابر ۳/۵۹ است، که با عدد ۳ که مبنای مقایسه انتخاب شده است تفاوت معناداری دارد (t=16/73, df=160, sig=0/000). به عبارت دیگر با ۹۵ % اطمینان می توان گفت که از دیدگاه پاسخگویان سطح مؤلفه فرسودگی شغلی کارکنان در شعب بانک ملی شهرستان همدانبالاتر از متوسط می باشد.