مقاله بررسی تاثیر عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
این پژوهش با هدف بررسی عوامل وضعیت مدیریت بر ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان به مرحله اجرا درآمده است. فرضیه اصلی عبارت است از: بین عوامل وضعیت مدیریت و ابعاد تعالی سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی اصفهان رابطهی معنادار وجود دارد. روش تحقیق به صورت توصیفی از نوع همبستگی بوده و برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. جامعه آماری، سازمان تأمین اجتماعی، از میان کلیه کارکنان سازمان تأمین اجتماعی به شیوه طبقه ای تصادفی تعداد ۲۴۰ نفر به عنوان انتخاب و سپس پرسشنامه های وضعیت مدیریت و ارزیابی سازمان به ترتیب با ۴۹ و ۴۸ سئوال بر روی آنها اجرا گردید و نمونهگیری به صورت تصادفی ساده انجام گرفته است. برای تجزیه و تحلیل از فنون آماری و نرم افزارspss استفاده گردیده است. نتایج حاصل از اجرای پرسشنامه های پژوهش بااستفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون به شیوه گام به گام تحلیل شدند. یافته های تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که: از بین ابعاد وضعیت مدیریت، اطلاعات وارتباطات و مدیریت زمان با کلیه ابعاد سازمانی همبستگی مثبت و معنا دار داشته اندP< 0/ 0 و۰/۰۵ طرح ریزی ازابعاد وضعیت مدیریت به جز مشتری مداری و فرآیندها باابعاد دیگر تعالی سازمانی همبستگی مثبت و معنادار داشته است