مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی:پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
این تحقیق به بررسی تأثیر ساختار سازمانی و توانمندسازی کارکنان می پردازد. روش تحقیق توصیفی – همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران و کارکنان ستادی پلیس راهور فرماندهی انتظامی استان مازندران می باشد که حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران، ۹۶ نفر به صورت تصادفی تعیین و انتخاب گردیدند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش از پرسشنامه ساختار سازمانی استیفن رایینز (۱۹۸۶) و پرسشنامه استاندارد و توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (۱۹۹۳) تهیه شده است. روایی محتوایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان و کارشناسان حوزه مدیریت رفتار سازمانی مورد تأیدد قرار گرفت. همچنین برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش همسانی درونی ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب آلفای به دست آمده برای ساختار سازمانی ۶۲/۰ و برای توانمندسازی ۷۴/۰ مورد سنجش و تأیید قرار گرفت. جهت آزمون معناداری فرضیه های تحقیق از ضریب همبستگی اسپیرمن با نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج به دست آمده نشان داد که بین ساختار سازمانی و توانمندسازی رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد