مقاله تحولات قرن بیست و یکم و ویژگیهای سازمانها در قرن بیست ویکم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تحولات قرن بیست و یکم و ویژگیهای سازمانها در قرن بیست ویکم دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تحولات قرن بیست و یکم و ویژگیهای سازمانها در قرن بیست ویکم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحولات قرن بیست و یکم و ویژگیهای سازمانها در قرن بیست ویکم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تحولات قرن بیست و یکم و ویژگیهای سازمانها در قرن بیست ویکم :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
جهان در آستانه قرن بیست ویکم بیش از هر زمان دیگری ناپایدار، پویا، هیچان انگیز و نومیدکننده است، می توان در یک لحظه با هر کس در هر جای دنیا تماس گرفت از این میدانسازمان هایی جان سالم به در خواهد برد که هویت جهانی پیدا نمایند لذا می توان گفت جهاندر قرن بیست ویکم شاهد تحولات بسیار اساسی در مباحثات اقتصادی، اجتماعی و سیاسیاست . فروپاشی نظام های سیاسی، حرکت سریع اقتصاد جهانی بسوی استقرار، سازوکارهایبازار آزاد و پیشرفت های چشمگیر در تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات از جمله این تحولاتهستند. آنچه مسلم است این است که این تغییر وتحولات همه سازمانهای اقتصادی و اجتماعیرا در سراسر جهان دچار چالش می نماید. بدون شک قرن بیست ویکم قرن شگفتی هاست وسرعت تغییر و گستره تحولاتی که فراروی سازمانهای امروزی است مدیریت این سازمانها را بهچالش عظیم می خواند . آنچه در ادامه می آید که شامل: الگوهای جدید مدیریت، استراتژیها،قطعیتها و تضمینهای نوین، پیشگامان دگرگونی، چالشهای اطلاعاتی و بهره وری کارکنانعلمی است که می توان دعوتنامه ای برای کار و پیکار نام برد. چالشهای مورد بحث کلیهسازمانهای جامعه امروز ما را تحت الشعاع قرار می دهند به همین دلیل در پایان مباحث،موضوعی تحت عنوان مدیریت بر خود مورد بحث قرار گرفته که واقعیتهایی را مطرح ساخته کهمستلزم معکوس سازی تمام خط مشی هائی است که در قرن مورد بحث کاملاً سازگار می باشد.