مقاله بررسی تأثیر ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر تقویت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی تأثیر ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر تقویت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی) دارای ۴۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی تأثیر ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر تقویت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیر ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر تقویت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی تأثیر ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر تقویت فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی: وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی) :

تعداد صفحات:۴۱
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی میزان تأثیر ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر تقویت فرهنگ سازمانی انجام شده است. برای این کار پرسشنامهای محققیافته بر اساس دو فرضیه اصلی و ۲۱ فرضیه فرعی طراحی و بین ۲۶۷ نفر از کارکنان ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی توزیع شد. تحلیل نتایج با استفاده از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف برای تعیین توزیع نرمال بودن متغیرها و آزمون باینومیال به دلیل ناپارامتریک بودن متغیرها جهت بررسی فرضیههای انجام شد، سپس از آزمون فریدمن جهت تعیین اولویتبندی فرضیههای تحقیق spss پژوهش در محیط نرم افزار استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که نظارت عملیاتی(گزارش توجیهی و تخصیص اعتبار) به عنوان یکی از ابزارهای کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد(کارایی و اثربخشی) بر تقویت فرهنگ سازمانی تأثیر دارد. نتایج آزمون فریدمن نشان دهندهی تفاوت میزان تأثیر کنترل بودجه و ارزیابی عملکرد بر فرهنگ سازمانی است. همچنین گزارش توجیهی و تخصیص اعتبار بر مسئولیتپذیری، حمایت مدیریتی، تضاد و تعارضپذیری و خطرپذیری کارکنان تأثیر متفاوت دارد.