مقاله رابطه استرس ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد شاغلین مردشهرک صنعتی شهرستان آبادان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه استرس ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد شاغلین مردشهرک صنعتی شهرستان آبادان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه استرس ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد شاغلین مردشهرک صنعتی شهرستان آبادان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه استرس ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد شاغلین مردشهرک صنعتی شهرستان آبادان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه استرس ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد شاغلین مردشهرک صنعتی شهرستان آبادان :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
این پژوهش بدنبال بررسی رابطه بین استرس ناشی از عوامل سازمانی و عملکرد شاغلین مرد شهرک صنعتی آبادان است. این پژوهش از لحاظ هدف در دسته پژوهش های توسعه ای-کاربردی و به لحاظ چگونگی اجرا و بر اساس اهداف پژوهش پیمایشی است. جامعه آماری کلیه شاغلین مرد شهرک صنعتی شهر آبادان بود ( ۵۰ نفر). تعیین حجم نمونه با استفاده از روش سرشماری انجام گرفت. جهت جمع آوری اطلاعات از دو پرسشنامه استفاده شد: ۱) پرسشنامه استرسورهای کارمندان ابوالقاسمی و پولادی ریشهری ۱۳۷۹ ۲) پرسشنامه عملکرد شغلی پاتریسون ( ۲۰۰۰ ). پرسشنامه ها در اختیار برخی ازمتخصصین قرار گرفت و نتایج این بررسی منجر به اعمال اصلاحات لازم بر روی پرسشنامه گردید. در نتیجه پرسشنامه از اعتبار صوری و محتوایی برخوردار گردید. مقدار آلفای کرونباخ برای متغیرها بیش از۰/۷ بدست آمد و پایایی پرسشنامه ها مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون های ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون دو متغیره با کاربرد نرم افزارspss 22 انجام گرفت. نتایج نشان داد، با بالا رفتن استرس ناشی از عوامل سازمانی، عملکرد شاغلین به نسبت زیاد کاهش می یافت، همچنین متغیر استرس ناشی از عوامل سازمانی، حدود ۵۰ درصد از تغییرات متغیر وابسته را تبیین کرد و این متغیر، سهم معنادار و منفی در تبیین تغییرات متغیر وابسته داشت.