دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی : شرکت مخابرات غرب استان مازندران )
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی : شرکت مخابرات غرب استان مازندران ) دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی : شرکت مخابرات غرب استان مازندران ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی : شرکت مخابرات غرب استان مازندران )،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی : شرکت مخابرات غرب استان مازندران ) :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
نقش منابع انسانی نه تنها در سطح سازمانی بلکه به صورت کلی ازسطح یک واحد کوچک اقتصادی تاسطح ملی ارتقاء وگسترش پیداکرده است.توجه به نیروی انسانی به عنوان زیربنای تولید و ارائه خدمات درسازمان هایکی از راه کارهای اساسی در افزایش کارآیی و بهره وری سازمان به شمارمی رود.منابع انسانی درتمامی حوزه ها نظیرگزینش،استخدام،نگهداری نیروی انسانی و در کل مدیریت منابع انسانی یکی از مواردی است که دوراندیشی،نوآوری سازمانی وتحول آفرینی را تحت تأثیرقرار می دهد پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل موثر بر اثر بخشی نیروی انسانی به رشته ی تحریر در آمد . به همین منظور چهار فرضیه در نظر گرفته شد و این فرضیات با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد در بین کارکنان شرکت های مخابراتی غرب استان مازندران به مورد آزمون قرار گرفت . یافته های تحقیق حاکی از آن است که هر چهار عامل فردی ، شغلی ، سازمانی و محیطی بر روی اثر بخشی نیروی انسانی شرکتهای مخابرات غرب استان مازندران موثر هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
