مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان) دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تأثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان (مطالعه موردی کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان) :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف اصلی از پژوهش حاضر عبارت است از بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر بهرهوری کارکنان سازمان تامین اجتماعی اصفهان. جامعه آماری کلیه کارکنان مدیریت درمان و دفتر رسیدگی به اسناد پزشکی تامین اجتماعی استان اصفهان میباشند. که تعداد آنها ۲۰۰ نفر است، و نمونه مورد مطالعه بر اساس جدول مورگان ۱۲۷ نفر تعیین شد که پرسشنامه های پژوهش به صورت ساده تصادفی میان افراد نمونه توزیع گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه فناوری اطلاعات و بهرهوری نیروی انسانی با طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده شده است. یافته های حاصل از پژوهش نشان داد که متغیر فناوری اطلاعات و مؤلفههای آن (ویژگیهای فردی، عوامل نگرشی، عوامل آموزشی، عوامل فنی، عوامل اقتصادی، عوامل محیطی، عوامل انسانی مدیریتی) بر بهرهوری کارکنان تأثیر معنادار دارد