مقاله بررسی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت مدیران بر عملکرد شغلی؛ مطالعه موردی دانشگاه شاهد

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت مدیران بر عملکرد شغلی؛ مطالعه موردی دانشگاه شاهد دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت مدیران بر عملکرد شغلی؛ مطالعه موردی دانشگاه شاهد  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت مدیران بر عملکرد شغلی؛ مطالعه موردی دانشگاه شاهد،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان اثربخشی برنامه های آموزشی ضمن خدمت مدیران بر عملکرد شغلی؛ مطالعه موردی دانشگاه شاهد :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
درهزاره سوم میلادی آموزش و بهسازی منابع انسانی از جمله ضرورت های انکار ناپذیر زندگی سازمانی است. هدف مقالهحاضر تعین اثر بخشی دوره های آموزشی کوتاه مدت بر بهبود عملکرد شغلی مدیران است . لذا تحقیق حاضر کاربردیبوده و با استفاده از روش توصیفی پیمایشی انجام شده است ابزار تحقیق پرسشنامه، از نوع محقق ساخته بوده است .داده ها و اطلاعات مورد نیاز با استفاده از روش کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شدند. جامعه آماری تحقیق شامل کلیهمدیران غیر هیئت علمی دانشگاه شاهد بوده است که از میان آنها ۴۷ نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند برایانتخاب نمونه های تحقیق از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد. همچنین برای تجزیه و تحلیل داده ها یتحقیق علاوه برروشهای آ مار تو صیفی از روشهای آمار استنباطی از جمله آزمون t تک گروهی و همچنین تحلیلواریانس (ANOVA) استفاده شد. یافته های تحقیق مؤید تایید شدن فرضیه های تحقیق بوده و نتایج نشان داد کهشرکت در دوره های آموزشی درافزایش دانش و مهارت های مدیریتی و همچنین تقویت ثبات شغلی و بهبود روحیه کارتیمی اثر بخشی دارد.