دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تأثیر ویژگیهای کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تأثیر ویژگیهای کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر ویژگیهای کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر ویژگیهای کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تأثیر ویژگیهای کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران :
تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تأثیر ویژگی های کیفی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. در این پژوهش، ویژگی های کیفی سود از سه جنبه کیفیت اقلام تعهدی، محتوای اطلاعاتی و پایداری سود، موردنظر قرار گرفت و بر این اساس، سه فرضیه مطرح شد. فرضیات تحقیق بر مبنای یک نمونه آماری متشکل از ۸۴ شرکت طی یک دوره ده ساله از سال ۱۳۸۱ لغایت ۱۳۹۰ و با استفاده ازالگوهای رگرسیونی چند متغیره و چینش دادههای ترکیبی، مورد آزمون قرار گرفت. نتایج در سطح کل نمونه آماری نشان میدهد که کیفیت اقلام تعهدی و پایداری سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران تأثیر معناداری ندارد، درحالی که محتوای اطلاعاتی سود بر رابطه بین سود با پاداش مدیران تأثیر مثبت دارد. همچنین، بین سود با پاداشمدیران؛ در شرکتهای با کیفیت اقلام تعهدی بالا، رابطه منفی و معنادار و در شرکتهای با محتوای اطلاعاتی سود بالا، رابطه مثبت و معنادار و در شرکتهای با پایداری سود بالا، رابطه معناداری وجود ندارد. علاوه بر آن، بین سود باپاداش مدیران؛ در شرکتهای با محتوای اطلاعاتی سود پایین رابطه منفی و معنادار و در شرکتهای با کیفیت اقلام تعهدی پایین و شرکتهای با پایداری سود پایین، رابطه معناداری وجود ندارد. یافتههای فوق نشان میدهد که سرمایهگذاران و مجامع عمومی شرکت ها، سودهای با محتوای اطلاعاتی بالا را معتبرتر دانسته و آن را معیار قابل اتکاتری برای ارزیابی عملکرد مدیران تلقی کردهاند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
