دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیر جابجایی کارکنان بر رضایت شغلی تحویلداران بانک ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیر جابجایی کارکنان بر رضایت شغلی تحویلداران بانک ها دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیر جابجایی کارکنان بر رضایت شغلی تحویلداران بانک ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر جابجایی کارکنان بر رضایت شغلی تحویلداران بانک ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیر جابجایی کارکنان بر رضایت شغلی تحویلداران بانک ها :
تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
امروزه بررسی رضایت شغلی کارکنان یکی از اصلی ترین دغدغه های هر سازمانی است. از آنجایی که در صنعت بانکداری تحویلداران در خط مقدم بانک ها قرار دارند و به نوعی ویترین بانک محسوب می شوند عملکرد آنها تاثیرمستقیمی درتصویر ذهنی مشتریان از بانک دارد. از این رو رضایت شغلی آنها از اهمیتی دوچندان برخوردار است موضوع این پژوهش بررسی نقش جابجایی تحویلدارن بر رضایت شغلی و عملکرد آنهامی باشد . هدف ازاین مقاله عبارت است از بررسی مفهوم رضایت شغلی عوامل مویر بر رضایت شغلی جابجایی کارکنان و تئوری برابری و درنهایت ارایه مدلی متکی بر تحقیقات انجام شده و تدوین برنامه ای بهینه جهت جابجایی تحویلدارن بااستفاده ازنتایج تحقیقات رضایت شغلی می باشد. روش پژوهش اسنادی تحلیلی کتابخانه ای با استفاده از منابع چاپی و الکترونیکی و مصاحبه با نخبگان است. یافته های این پژوهش بیانگر آن است. که بین جابجایی تحویلداران و طرز تلقی آنها به شغلشان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. و ضرورت دارد که بانکها نسبت به شیوه فعلی جابجایی تحویلداران بازنگری نمایند تا از وضع موجود به وضعیت مطلوب برسند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
