مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجیگری خوداثربخشی خلاق و انگیزش درونی


در حال بارگذاری
23 اکتبر 2022
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۹۷,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجیگری خوداثربخشی خلاق و انگیزش درونی دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجیگری خوداثربخشی خلاق و انگیزش درونی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجیگری خوداثربخشی خلاق و انگیزش درونی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت کارکنان با توجه به نقش میانجیگری خوداثربخشی خلاق و انگیزش درونی :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
پژوهش حاضربه منظور بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با خلاقیت سازمانی در کارکنان شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب انجام شده است. جهت انجام پژوهش حاضر، نمونهی به حجم ۰۳۳ نفر از کارکنان که به روش تمونهگیری طبقهای تصادفی انتخاب شده بودند، مورد آزمون قرار گرفتند. ابزار گاردآوری داده ها، شامل پرسشنامه چند عاملی رهبری GTL ، پرسشنامه جوسازمانی خلاقیتCCQ ، پرسشنامه خود اثربخشی خلاق CSE پرسشنامه انگیزش درونی IMI (، پرسشنامه خلاقیت سازمانی ) ECQ میباشد جهت ازمون الگو ازروش اوگویابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزارهای SPSS.21 , AMOSE.21 استفاده شد. نتایج حاکی از معنی داری کلیه مسیرهای غیر مساتقی و عادم معنای داری مسیرهای مستقمی رهبری تحول آفرین به خلاقیت کارکنان ، ساختارسازمانی به خلاقیت کارکنان و جو سازمانی خلاقانه به خلاقیت کارکناان باود. شاخه های برازندگی الگویابی معادلات ساختاری، برازش مناسب الگوی اصلاح شده را نشان دادند.

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.