مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی با سلامت روان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی با سلامت روان دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی با سلامت روان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی با سلامت روان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین هوش هیجانی و فرسودگی شغلی با سلامت روان :

تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
این تحقیق به منظور بررسی رابطه بین عاملهای هوشهیجانی، فرسودگی شغلی و سلامت روان کارکنان دادگستری ارومیه صورت گرفته است. افراد نمونه با استفاده ار روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند بمنظور جمع اوری اطلاعات سه پرسشنامه اصلی هوش هیجانی سیبریا شرینگ سلامت روان GHQ و فرسودگی شغلی مازلاک و جکسون و یک پرسشنامه محقق ساخته درباره اطلاعات شخصی مورداستفاده قرارگرفت نتایج حاصل ازتحلیل رگرسیون گام بهگام نشان داد که عامل هوش هیجانی در تبیین و تغییر پراکندگی و تغییرات متغیر فرسودگی شغلی عاملی تعیین کننده است و بطور کل در دود ۱۶ % ار تغییرات آن را تبیین میکند. همچنین تحلیل اطلاعات علاوه بر وجود رابطه معنیدار و مثبت بین ریرعاملهای سلامت روان و هوش هیجانی نشان داد که عامل هوش هیجانی در تبیین و تعیین پراکندگی و تغییر متغیر سلامت روان نیز نقش کاملا روشن و مهمی ایفا می کند درحدود ۵۰درصد از تغییرات آن را تبیین میکند. نتایج نشان داد که تغییرات متغیر فرسودگی شغلی در این تحقیق ناشی ار متغیر و عامل سلامت روان نیست بلکه شاید تغییرات خود سلامت روان نیز تحت تأثیر متغیرهای دیگری ارجمله هوش هیجانی است.