مقاله بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی سطح توانایی فرهنگی علمی کارکنان در ارزیابی توسعه سامانههای فرماندهی و کنترل در سازمانهای دولتی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
آنچه که در گذشته ای نه چندان دور در سازمانهای دولتی بعنوان مخابرات مخ یاد می شود امروزه باتوجه به گسترش روزافزون فناوریهای جدید در عرصه های دولتی بعنوان فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT ی نامیده می گردد که نقش و اهمیت این بخش در صنعت ، هما نند دستگاه عصبی دربدان انسان بسیارحیاتی و شایان توجه است لذا درسطوح بالای مدیریتی زمانی می توان قاطع و قوی عمل کرد که مفیدترین اطلاعاات داده های تحلیل شده در سازمان توسط سیستم های اطلاعاتی کامپیوتریی را به بهترین شکل ارتباطی در لوای سرعت ، دقت و امنیت بین بخشها جابجا نماییم و بدینگونه تمامی منابع در اختیار را با انعطاف پذیری با به کنترل همه جانبه خود درآوریم. در این مقاله تلاش شده است تا با توجه به روند کند توسعه سامانه فرماندهی و کنترل C4I ی در سازمانهای دولتی با بررسی قیاسی این سامانه در کشورهای پیشرفته ، به شناسایی ، استخراج و تأیید آماری محور انسانی و شاخصهای پیشنهادی توسعه آن بپردازیم تا علاوه بر برنامه ریزی اقدامات اجرایی در راستای رفع چالشها ، در طرح ریزی راهبردی سند چشم انداز سازمان در جهت توسعه C4I مورد استفاده قرار گیرند.