دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله توانمندسازی منابع انسانی وشاخصهای اندازه گیری آن
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله توانمندسازی منابع انسانی وشاخصهای اندازه گیری آن دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله توانمندسازی منابع انسانی وشاخصهای اندازه گیری آن کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله توانمندسازی منابع انسانی وشاخصهای اندازه گیری آن،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله توانمندسازی منابع انسانی وشاخصهای اندازه گیری آن :
تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
امروزه توانمندسازی به عنوان یکی ازابزارهای مفید ارتقا کیفی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانی تلقی میگردد به منظور کسب موفقیت درمحیط درحال تغییر کسب و کارامروزی سازمان ها به دان شنظرات و خلاقیت کارکنان نیازمندند اکنون مدیران هوشمند هرقدر درزمینه توسعه و ارتقای نیروی انسانی سرمایه گذاری کنند موفقیت کارایی و برتری رقابتی خود را تضمین کرده اند ادعا شده است که موثرترین راه بدست اوردن مزیت رقابتی درشرایط فعلی با توجه به تغییرات و تحولات شگرفت کارامدتر وتوانمندتر کردن منابع انسانی سازمانهاست دراین تحقیق مولفه های موثربرتوانمندسازی منابع انسانی سازمان ازدیدگاه دانشمندان و صاحبنظران مختلف شناسایی میشود و آن مولفه هایی که بین نظرات اکثرصاحبنظران مشترک است مشخص میشود بررسی ها نشان داد که ۴مولفه اطلاعات پاداش اختیار ومسئولیت و مشارکت بین اکثرصاحبنظران مشترک بوده همچنین شاخصهایی که با آنها میتوان این ۴عامل را اندازه گیری کرد مشخص شده است که می تواند راهنمای خوبی برای سازمانها وشرکت های خصوصی درراستای توانمندسازی کارکنانشان باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
