مقاله ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان (مطالعه موردی; شهرستان طارم) :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان با هدف بررسی ارتباط هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان شهرستان طارم انجام یافته است. به منظور آزمون فرضیه ها برای هریک از متغیرها, بر اساس مطالعه تحقیقات انجام شده و کسب نظر خبرگان شاخصهایی تعریف و بر اساس شاخصهای تعیین شده, پرسشنامه ای استاندارد مشتمل بر ۳۲ سوال تنظیم و پس از سنجش روایی و پایایی آن با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده در اختیار نمونه های آماری که حجم آن ۱۵۷ نفر برآور شده است, قرار گرفت. سپس پرسشنامه ها جمع آوری و اطلاعات حاصله با استفاده از آمار توصیفی تلخیص, طبقه بندی و با استفاده از آمار استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد بین هوش هیجانی با استراتژی مدیریت تعارض مدیران (راه حل گرایی مدیران, فقدان مقابله مدیران و استراتژی کنترل مدیران) آموزشی و پژوهشی معاونت پشتیبانی دانشگاه علوم پزشکی زنجان شهرستان طارم رابطه معناداری وجود دارد.