دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله اثرات خصوصی سازی بر رفتار سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های صنعتی-تولیدی استان مازندران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله اثرات خصوصی سازی بر رفتار سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های صنعتی-تولیدی استان مازندران) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله اثرات خصوصی سازی بر رفتار سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های صنعتی-تولیدی استان مازندران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اثرات خصوصی سازی بر رفتار سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های صنعتی-تولیدی استان مازندران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله اثرات خصوصی سازی بر رفتار سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت های صنعتی-تولیدی استان مازندران) :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
بر اساس نظریه های اقتصادی و مدیریتی، امر خصوصی سازی و واگذاری شرکتهای دولتی به بخش خصوصی، به عنوان یک استراتژی و راهکار، جهت کارآمدتر کردن همه جانبه شرکت ها در ابعاد مالی، ساختاری و رفتاری، همواره مد نظر دولت ها قرار داشته و دارد. پرواضح است که توجه لازم و کافی به همه جوانب جهت اجرای صحیحو دقیق امر خصوصی سازی و نظارت و پیگیری مستمر و منطقی بر نحوه اجرای آن می تواند تأثیرات مثبت و سازنده ای بر رفتار سازمانی کارکنان داشته باشد. در این مقاله پژوهشی به بررسی تأثیر خصوصی سازی بر بعد رفتاری کارکنان شرکت های صنعتی – تولیدی استان مازندران که مدیریت و مالکیت آنها در طی چند سال اخیر از بخش دولتی به بخش خصوصی واگذار شده، پرداخته و اثرات مثبت و یا منفی احتمالی این تغییرات را مورد بررسی قرار داده و با شناسایی نقاط قوت و ضعف، پیشنهادات لازم به مسئولان ذیربطارائه شده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
