مقاله استخراج عوامل موثر بر پیادهسازی نظام مدیریت دانش در صنعت ساخت و ساز ( مطالعه موردی: شرکتهای ساختمانی و تاسیساتی تهران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله استخراج عوامل موثر بر پیادهسازی نظام مدیریت دانش در صنعت ساخت و ساز ( مطالعه موردی: شرکتهای ساختمانی و تاسیساتی تهران) دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله استخراج عوامل موثر بر پیادهسازی نظام مدیریت دانش در صنعت ساخت و ساز ( مطالعه موردی: شرکتهای ساختمانی و تاسیساتی تهران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله استخراج عوامل موثر بر پیادهسازی نظام مدیریت دانش در صنعت ساخت و ساز ( مطالعه موردی: شرکتهای ساختمانی و تاسیساتی تهران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله استخراج عوامل موثر بر پیادهسازی نظام مدیریت دانش در صنعت ساخت و ساز ( مطالعه موردی: شرکتهای ساختمانی و تاسیساتی تهران) :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
در محیط نوین کسبوکار که دو مشخصه اصلی آن ابهام و پیچیدگی است؛ مزیت رقابتی سازمانها بیش از آن که وابسته به منابع فیزیکی آنها باشد، به دانشی که در اختیار آنهاست، بستگی دارد. از این رو دانش بسان مهمترین سرمایه سازمانها نیازمند مدیریت مناسب میباشد تا از طریق آن سازمان بتواند ایده پردازی کند و به مزیت رقابتی پایدار دست پیدا کند. در راستای این مهم، پژوهش حاضر به استخراج عوامل موثر بر پیادهسازی مدیریت دانش در صنعت ساخت و ساز میپردازد. این پژوهش از حیث روش توصیفی پیمایشی از حیث هدف به دلیل کاربرد آن در حوزه مدیریت دانش، کاربردی است. اطلاعات مورد نیاز با استفاده از ابزار پرسشنامه با نمونهای بالغ بر ۰۲۲ نفر از کارشناسان و مدیران شرکتهای ساختمانی ثبت شده در انجمن شرکتهای ساختمانی و انبوه سازی استان تهران با روش نمومنهگیری تصادفی ساده، جمع آوری گردید. اعتبار شاخص ها و مدل پژوهش با تست CVR و پایایی پرسشنامه با ضریب آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفت. یافته های پژوهش نشان می دهند که بین فرهنگ سازمانی، فناوری اطلاعات ساختار سازمانی و حافظه سازمانی با استقرار نظام مدیریت دانش در سازمان رابطه معناداری وجود دارد. و به ترتیب فرهنگ سازمانی (بیشترین)، ساختار سازمانی، حافظه سازمانی و فناوری اطلاعات بر موفقیت مدیریت دانش در سازمان تأثیر مستقیم و مثبتی دارد.