مقاله مدیریت منابع انسانی ورشداقتصادی ایران – رویکردسطح تحصیلات نیروی کار

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدیریت منابع انسانی ورشداقتصادی ایران – رویکردسطح تحصیلات نیروی کار دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدیریت منابع انسانی ورشداقتصادی ایران – رویکردسطح تحصیلات نیروی کار  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت منابع انسانی ورشداقتصادی ایران – رویکردسطح تحصیلات نیروی کار،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدیریت منابع انسانی ورشداقتصادی ایران – رویکردسطح تحصیلات نیروی کار :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
درتوضیح رشداقتصادی کشورهای پیشرفته صنعتی سرمایه انسانی نقش مهمی داشته و گفته میشود که سهم مهمی ازرشد اقتصادی این کشورها ناشی ازتوسعه سرمایه انسانی است سرمایه انسانی درواقع مکمل سرمایه فیزیکی است و موجب میگردد تاازسرمایه های فیزیکی به صورت مناسبتری بهره برداری شود تجربه کشورهای پیشرفته و مطالعات مختلف درزمینه رشد اقتصادی کشورها درطول زمان و یا درمیان کشورها نشان داده است که توضیح نرخ رشد اقتصادی تنها ازطریق عوامل مرسوم مانند سرمایه و نیروی کار نتایج دقیقی به دست نمی دهد و سرمایه انسانی به عنوان یک متغیر اصلی باید وارد مدلهای رشد شود به همین منظور دراین مطالعه با استفاده ازآمارهای مربوط به سال ۱۳۴۶تا۱۳۹۰ بامعرفی سطوح مختلف تحصیلات به عنوان نماینده ای برای سرمایه نیروی انسانی به بررسی اثرات کوتاه مدت و بلندمدت سطوح مخلتف تحصیلات برروی رشد اقتصادی ایران بامدلهای اقتصادسنجی خود رگرسیون برداری و تست علیت گرنجر پرداخته میشود نتایج حاکی ازاین است که دربین سطوح مختلف تحصیلات فقط تحصیلات ابتدایی درکوتاه مدت برروی رشد اقتصادی اثر میگذارد که این به دلیل اینکه بیشتر نیروی کارما دارای تحصیلات ابتدایی هستند قابل توجیه است