مقاله ارتباطات سازمانی مؤثردرسازمانها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارتباطات سازمانی مؤثردرسازمانها دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارتباطات سازمانی مؤثردرسازمانها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارتباطات سازمانی مؤثردرسازمانها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارتباطات سازمانی مؤثردرسازمانها :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف از نگارش مقاله حاضر بیان مدیریت و ارتباط است. تغییرات سریع در دنیای امروز، سازمانها را با چالش های مختلفی روبرو کردهاست. اما در این میان سازمانهایی موفق هستند که به کمک ابزارهای مدیریتی و فناوری های نوین، از فرصت های ایجادشده به نفع خود استفادهکنند. مدیریت دانش یکی از این ابزارهاست.دانش بعنوان منبعی برای بقای سازمانها ضروری و حیاتی است و شرط موفقیت سازمانها درتجارتجهانی دستیابی به یک دانش و فهم عمیق در تمامی سطوح می باشد.دنیای امروزی به گونه ای است که شرط بقای هر سازمانی عکس العملسریع در برابر تغییرات است که آن جزء با داشتن دانش و خلاقیت امکان پذیر نمی باشد.ترقی هر جامعه در گرو نوع و چگونگی فعالیتیاست که در مدارس آن جامعه انجام می شود. مدیران در هر سازمانی به خصوص سازمانهای آموزشی از اهمیت بالایی بر خوردارند و به عنوانگرانبها ترین سرمایه هر سازمان به شمار می روند . اثر بخشی سازمان آموزشی در گرو مدیریت اثر بخش این نظام است . در صورت قرارگرفتن مدیران با انگیزش بالا و کارآمد در نظام آموزشی این سیستم می تواند با کیفیت بالاتری به اهداف خود برسد. . این مقاله که ابزارجمع آوری اطلاعات آن به روش کتابخانه ای است به روش توصیفی – تحلیلی به بررسی مدیریت و ارتباط می پردازد وسعی شده است ابتدامفهوم ارتباط ارائه شده و سپس تجزیه و تحلیل می شود و در پایان پیشنهادهایی ارائه می گردد.