دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی دارای ۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تاثیر ابعاد سرمایه اجتماعی بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی :
تعداد صفحات:۸
چکیده:
مدیران همواره به دنبال بهبود عملکرد کارکنان و همچننین افزایش بهره وری سازمان بوده اندد عوامدل بسدیاری بدر عملکرد کارکنان در سازمان تاثیر می گذارند در این پژوهش از بین عوامل اثرگذار بر عملکرد کارکنان در سازمان های دولتی، بر روی عامل سرمایه اجتماعی و ابعاد آن تمرکز شده است همچنین برای پوشش جامعه آماری، نمونه گیری تصادفی از بین کارکنان سه سازمان دولتی که شامل یک بیمارستان، بانک و مدرسه می شد صورت گرفت تا بدین طریق بتوان تاثیر سرمایه اجتماعی رابر عملکرد کارکنان سازمان های دولتی مورد آزمون قرار داد داده های جمع آوری شده توسط نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است با توجه به این که تحقیق از نوع همبستگی بود، جهت تجزیه و تحلیل آماری از ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شد در نهایت پس از آزمون فرضیه، رابطه بدین سرمایه اجتماعی عملکرد کارکنان مورد تایید قرار گرفت، بدین معنی که کارکنانی که امتیاز بیشتری در سرمایه اجتماعی کسدب کردند، عملکرد بهتری دارند
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
