مقاله نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش مدیریت منابع انسانی ERP در پیاده سازی و اجرای اثربخش تر مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRM :

تعداد صفحات:۶
چکیده:
در این مقاله مروری سیستم مدیریت منابع انسانی الکترونیک e-HRMو مدیریت برنامه ریزی منابع انسانیERP مورد بررسی قرار گرفته است. به تاثیر گذاریERP درپیاده سازی و اجرای اثر بخش تر شدنe-HRMپرداخته شده است. این سیستم ها در سال های اخیر در شرکت ها و سازمان های بزرگ مورد استفاده قرار گرفته اند و جزسیتم های پیشرو در زمینه مدیریت منابع انسانی و انجام فرایند های آن به بهترین نحو و با کمترین هزینه محسوب می شوند. این مقاله بر مفاهیم مدیریت منابع انسانی الکترونیک و مزیت ها آن ؛ و همچنین مدیریت برنامه ریزی منابع انسانی و انواع آن اشاره کرده است