دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش مدیریت مشارکتی در افزایش بهره وری کارکنان :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
امروزه مشارکت و مدیریت مشارکتی به عنوان انقلابی در مدیریت مطرح شده است. به گونه ای که تحقق اهداف و کامیابی در سازمان، همگام بامشارکت و همسویی کارکنان ، شتاب بیشتری یافته است. مدیریت مشارکتی به درگیری های ذهنی و عاطفی افراد در موقعیت های گروهی توجه میکند و آنها را بر می انگیزد تا برای دستیابی به هدفهای گروهی تلاش کنند و در مسئولیت کار شریک شوند. در مدیریت مشارکتی ، گاهاًکارکنان حتیدر فرایند برنامه ریزی نیز سهیم شده و شرایط همکاری و همیاری برای کلیه کارکنان مهیا گردیده است و بدین ترتیب موجب افزایش حس تعلقسازمانی و در نهایت افزایش بهره وری و توانمند سازی کارکنان خواهد شد. در این مقاله ضمن تعریف و مطالعه مباحث مدیریت مشارکتی ، به تشریح نقش آن در افزایش بهره وری و توانمند سازی کارکنان پرداخته خواهد شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
