مقاله مبانی ساختار سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مبانی ساختار سازمانی دارای ۲۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مبانی ساختار سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مبانی ساختار سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مبانی ساختار سازمانی :

تعداد صفحات:۲۸
چکیده:
جامعه امروز جامعه سازمانی است،سازمان ها رکن اصلی اجتماع کنونی را تشکیل می دهند.برای رسیدن به اهداف سازمان سازماندهی گامی ضروری است.سازماندهی فرایند ایجاد ساختار سازمانی است و ساختار سازمانی چارچوب سازمانی است که به درجه ای از پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز اشاره دارد ساختار سازمانی باید به گونه ای باشد که بتوان با مراجعه آن فرایند پردازش اطلاعات را درک کرد این ساختار را می توانبه گونه های طراحی کرد که اطلاعات به صورت افقی و عمودی درآن جریان یابد (لبته بدان سبب که با توجه به محیط نا مطمئن،تغییر تکنولوژی رشد و توسعه یا هدفهای متناقض دوایر و واحد ها،سازمان باید بتواند بقای خود را تضمین کند). البته نظریه پردازان سازمان بر طرحهای عمودی تاکید می کردند بر ارتباطاتی توجه می نمودند که در سلسله مراتب اداری وجود داشت،و برآن اساس برنامه ریزی می کردند و به منظور هماهنگی ،پستهای جدیدی بوجود می آوردند در دنیای کنونی که تکنولوژی روز به روز پیچیده تر می شود و تغییرات محیط سرعت زیادی به خود می گیرد ساختار سازمانی که بر اساس سلسله مراتب اداری قرار دارد نمی تواند مناسب بسیاری از سازمانهای بزرگ باشد به تازگی بسیاری از سازمانهای بزرگ کوشیده اند از طریق ایجاد گروههای کاری ،گروهای تخصصی و واحدهای هماهنگ کننده سطوح افقی سازمان را هماهنگ کنند. مضمون اصلی این مقاله آن است که سازمانها ساختارهای متفاوتی دارند و این ساختارها بر نگرش ها و رفتار کارکنان تاثیر می گذارد