دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت استراتژیک نخبگان و نقش آن در خلق مزیت رقابتی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت استراتژیک نخبگان و نقش آن در خلق مزیت رقابتی دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت استراتژیک نخبگان و نقش آن در خلق مزیت رقابتی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استراتژیک نخبگان و نقش آن در خلق مزیت رقابتی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت استراتژیک نخبگان و نقش آن در خلق مزیت رقابتی :
تعداد صفحات:۹
چکیده:
امروزه مدیریت استعداد اهمیت بالایی برای سازمان ها دارد و به مسئله ای استراتژیک برای سازمان ها تبدیل شده است. به خصوص این اهمیت در سطوحبالای مدیریتی و مشاغل حساس سازمان ها برجسته است. در واقع بقا و رشد سازمان ها در گرو مدیریت این منابع کمیاب است. به این منظور آن هادیدگاه خود را نسبت به کسب و کار تغییر دادهاند تا بتوانند به شیوه مؤثرتر این منابع را جذب نمایند. مدیریت استعداد برای پاسخ گویی به محیطپیچیده و متغیر، توسعه فردی و سازمانی را در بر خواهد داشت. اجرای فرآیندهای مدیریت استعداد با طراحی مناسب باعت متی شود تا قدرت رقابتسازمانی بالا رود و این امر از طریق کاهش گردش نیروی کار و افزایش رضایتمندی و تعهد کارکنان محقق می شود . اشتیاق یک مزیت رقابتی برایسازمان است که می تواند به عنوان یک اهرم قدرت توسط سازمان استفاده شود و توسط کارکنان و سازمان می توان آن را پرورش داده و تقویت کرد. دراین مقاله به بررسی ابعاد مدیریت استعداد، اشتیاق و استراتژی های مرتب با آن و ارتباط آن با مدیریت دانش همچنین نقش مدیریت استعداد در خلقمزیت رقابتی برای سازمان پرداخته خواهد شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
