مقاله مقایسه طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس مدلهای ADDIE و ASSURE

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مقایسه طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس مدلهای ADDIE و ASSURE دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مقایسه طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس مدلهای ADDIE و ASSURE  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مقایسه طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس مدلهای ADDIE و ASSURE،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مقایسه طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس مدلهای ADDIE و ASSURE :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
در عصر مدیریت دانایی و اقتصاد دانش محور امروزی نقش آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان از اهمیت والایی برخوردار است و سازمانهای برتر جهانی مبالغ قابلتوجهی را نه به عنوان هزینه بلکه به عنوان سرمایه گذاری در دارایی انسانی خود صرف میکنند. طراحی موثر نظام آموزش کارکنان در سازمان ضمن ارتقاء (KSA) دانش، مهارتها و نگرش مثبت کارکنان و رفع نواقص و کاستی های عملکردی، رفتاری و نگرشی میتواند این اطمینان را در مدیران بوجود آورد که فرایند طراحی شده می تواندسازمان را در تحقق اهداف آموزشی و توسعه ای از پیش تعیین شده یاری کند. جهت طراحی موثر نظام آموزش کارکنان، مدلها و رویکردهای مختلفی وجود دارد که دو مدل رایج و پرکاربرد ADDIE و ASSURE که قابلیت طراحی برای یک دوره آموزشی یا کل سیستم آموزش سازمان را دارند، در این مقاله علمی- ترویجی مورد بررسی قرار گرفته اند. در این مقاله، پس از معرفی جداگانه هر مدل و مراحل و اجزای آن و هم چنین آخرین تغییرات، کاربرد دو مدل در طراحی نظام آموزش کارکنان با یکدیگر مقایسه شده اند. در پایان نیز پیشنهاداتی جهت طراحی نظام آموزش کارکنان بر اساس تلفیق دو مدل ارائه شده است.