مقاله سرمایه فکری و مراحل مدیریت ان در سازمان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله سرمایه فکری و مراحل مدیریت ان در سازمان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله سرمایه فکری و مراحل مدیریت ان در سازمان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سرمایه فکری و مراحل مدیریت ان در سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله سرمایه فکری و مراحل مدیریت ان در سازمان :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
رشد نوین اقتصادی از دانش و اطلاعات سرچشمه می گیرید . ودر اقتصاد دانش محوور از سورمایه فکری intellectual capital به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود و مورقعیت هر سازمان به توانایی مدیریت این دارایی ها بستگی دارد و این امر موجب افزایش اهمیت سرمایه فکری به عنوان مقوله ای پژوهشی و اقتصادی شده است . امروزه شاهد رشد اهمیت سرمایه رکوری بوه عنووان یوابزار موثر برای ارزایش رقابت شرکت ها هستیم. بنابراین تحقیق و تجربه و روابط خوب با میزان استفاده از تکنولوژیی منابعی در این علم هستند که به عنوان ی مزیت رقابتی برای شرکت ها محسوب می شوند . در حالیکه به عنوان ارزش رشد کرده ودر ادبیات شرکت ها مورد تو جه قرار می گیرد اندازه گیری سرمایه رکری بر اساس رویکردی راهبردی از دارایی نامشاود استوار است.اثر این دارایی ها بر مبنای میزان خلق ارزش و منافع که برای سازمان در پی دارد.سنجیده می شود. اندازه گیری سرمایه فکری به منظور مقایسه شرکت های مختلف , تعیین ارزش واقعی ان هوا و حتی در بهبود کنترل انها ضروری است. در این مقاله سعی شده مراحل مدیریت سرمایه رکوری شامل مفهوم, تعاریف , ویژگی هوا ,عناصر تشکیل دهنده ,اهداف , مدل ها و روش های مخت ف اندازه گیری , رویکرد ها ,الگوی اندازه گیری , نحووه گزارشگری سرمایه فکری و مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گیرد. ودر انتها بخش سرمایه انسانی , سرمایه ساختاری , سرمایه رابطه ای عنوان می گردد