دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و ارائه مدلیجهت ارزیابی بهره وری در سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و ارائه مدلیجهت ارزیابی بهره وری در سازمان ها دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و ارائه مدلیجهت ارزیابی بهره وری در سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و ارائه مدلیجهت ارزیابی بهره وری در سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری و ارائه مدلیجهت ارزیابی بهره وری در سازمان ها :
تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
تلاش برای بهره وری و استفاده مؤثر وکارآمد از منابع گوناگون چون نیروی کار، سرمایه، مواد، انرژی و اطلاعات، هدف تمامی مدیران سازمانی است. وجود ساختار سازمانی مناسب، روش های اجرایی کارآمد، تجهیزات و ابزار کار سالم، فضای کار متعادل و از همه مه متر نیروی انسان واجد صلاحیت و شایسته از ضروریاتی می باشند که در سازمان ها برای نیل به بهر هوری مطلوب باید موردتوجه مدیران قرار گیرد. ازآنجا که افزایش و رشد بهره وری یکی از اساسی ترین راههای دستیابی به تولید بیشتر و به دنبال آن تامین رفاه وبهزیستی افراد در جوامع است، شناخت عوامل موثر بر افزایش بهره وری از آرمان های اصلی محققان و پژوهشگران این زمینه بوده است. در همین راستا در تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر بر بهره وری و راهکارهایی در جهت ارتقاء بهره وری مدیران وکارکنان در سازمان ها پرداخته و برهمین اساس مدلی را در جهت ارزیابی بهره وری سازمان ها ارائه می نماییم و در انتها راهکارهایی را در جهت افزایش بهروری سازمان های دولتی در ایران ارایه خواهیم نمود.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
