مقاله شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله شناسایی و رتبه بندی موانع خلاقیت به روش AHP فازی در شرکت توزیع برق همدان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
درنتایج سازمانی طرح استعداد یابی و جانشین پروری شرکت توزیع برق استان همدان در بین پنج مولفه نیم رخ ابعاد شخصیتی پرسنل شرکت (تعهد و وجدانکاری ، ثبات هیجانی ، برونگرایی، همگرایی و توافق ، خلاقیت و نوآوری( ، مولفه خلاقیت و نوآوری کمترین نمره را کسب کرده ، بنابراین با توجه به اهمیتبحث خلاقیت و تعیین اولویت ها جهت حل مسائل به شناسایی موانع فردی و سازمانی خلاقیت به روش دلفی و در نهایت تعیین اولویت میان این دو مانع وعوامل آنها به روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی (Fuzzy AHP) از طریق نظرات خبرگان جامعه (افرادی که بالاترین نمره خلاقیت را کسب نموده اند)پرداخته شد که از میان موانع خلاقیت ، مانع فردی با وزن ۵۳۴ % از مانع سازمانی پیشی گرفت و در اولویت اول قرار گرفت ، در میان شش عامل مانعفردی) نداشتن پشتکار لازم، عدم اعتماد به نفس، عدم آگاهی نسبت به تکنیک های خلاقیت، عدم داشتن هوشمندی، تمایل به عمرنگی، عدم احساس نیاز بهپیشرفت) نداشتن پشتکار لازم با وزن ۲۲۸ % ، در میان پنج عامل مانع سازمانی (سبک رهبری، جو سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت منابع انسانی، ساختار وسیستم) سبک رهبری با وزن ۲۴ % ، به عنوان اولویت های اول انتخاب شدند.