مقاله تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تاثیر ویژگی های جمعیت شناختی داوطلبان ورزشیبر انگیزش و رضایتمندی آنها :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
نیروهای داوطلب نه تنها یک منبع انسانی مهم و قدرتمند برای جوامعند، بلکه یک بنیاد و اساسی برای موفقیت و کامیابی جوامع محسوب می شوند.هدف این پژوهش بررسی تاثیر ویژگیهای جمعیت شناختی برانگیزش و رضایتمندی نیروهای داوطلب در هیاتهای فوتبال استانهای همدان و کردستانبود. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بود و جامعه آماری نیروهای فعال سازماندهی شده در هیاتهای فوتبال استانهای همدان و کردستان که از اینبین ۲۲۶ نفر(۱۲۸ استان همدان و ۹۸ نفر از استان کردستان) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند؛ ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن را تعدادی از اساتید مجرب تایید و با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی آن ۸۶% و ۸۴% به ترتیب برای پرسشنامه «انگیزه داوطلبان» و «رضایتمندی داوطلبان» بهدستآمد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و از K-S برای تعیین نرمال بودن داده های آماری، t مستقل برای مقایسه داده ها در دو گروه مستقل و ANOVA برای مقایسه داده ها در گروه های مستقل و از آزمون تعقیبی توکی برای بررسی میزان تفاوت بین گروه ها و از ضریب همبستگی پیرسون برای تعیین میزان ارتباط متغیرهای تحقیق و از نرم افزار آماری SPSS13 استفادهگردید، سطح معنی داری آماری (P0/05) درنظر گرفت شد. نتایج: زنان از رضایتمندی و انگیزش بالاتری برخوردارند و بین رضایتمندی زنان و مردان در سطح (P0/001) تفاوت معنی داری وجود دارد و بین انگیزش زنان و مردان برای داوطلب شدن تفاوت معنی داری بدست آمد؛ ولی تفاوت معنی داری بین افراد متاهل و مجرد در هر دو متغیر مورد بررسی وجود ندارد؛ همچنین بین سن با میزان رضایتمندی رابطه منفی وجود دارد، ولی بین سابقه داوطلبی با میزان رضایتمندی یک ارتباط مثبت معنی داربدست آمد و بین سن داوطلبان با میزان انگیزش آنها ارتباط معنی داری حاصل شد، نتایج نشان داد یک ارتباط معنیدار معکوس بین سابقه داوطلبان و میزان انگیزش وجود دارد. نتایج آزمون ANOVA نشان داد، بین گروه های با مدارک تحصیلی بالاتر تفاوت معنی داری در میزان انگیزش داوطلبان وجود دارد و نتیجه آزمون تعقیبی توکی بیانگر این واقعیت است که با افزایش مدرک تحصیلی، انگیزش آنها برای داوطلب شدن بیشتر شده است، ولی بین میزان رضایتمندی داوطلبان و مدارک تحصیلی مختلف تفاوت معنی داری وجود ندارد.