دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه) دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی وضعیت اعتماد سازمانی در بین کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه(مطالعه موردی دانشگاه رازی کرمانشاه) :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف از پژوهش حاضر، بررسی اعتماد سازمانی از دیدگاه کارکنان دانشگاه رازی بوده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع پیمایشی است و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه رازی کرمانشاه در سال تحصیلی ۹۳-۹۲می باشد که با اسیتفاده از روش نمونه گیری – تصادفی طبقه ای نسبی متناسب با حجم ۲۱۸ آزمودنی جهت مطالعه انتخاب شدند. برای گرد آوری داده هیا از اعتماد سازمانی الونن و همکاران ۲۰۰۸ استفاده شد. برای تعییو روایی پرسشنامه از روش روایی محتوایی و برای سنجش پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. ضریب پایایی محاسبه شده برای پرسشنامه اعتماد سازمانی ۰/۹۶ برآورد شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته ها حاکی از آن است وضعیت اعتماد سازمانی در دانشگاه رازی کرمانشاه از دیدگاه کارکنان کمتر از حد متوسط ۳ است. همچنین بو نظرات کارکنان در اعتماد سازمانی بیه لحاظ متغیرهای دموگرافیک سن و سنوات خدمت تفاوت معناداری مشاهده نشد اما در تحصیلات و جنسیت تفاوت معنادار وجود دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
